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蘇州獵頭TOP10高級銷售代表入職

入職崗位:高級銷售代表

企業信息:某全球醫療器械排名前10公司(以下稱A公司)

崗位年薪:25W

尋獵周期:2天

上班地點:蘇州

職位描述:招聘一個銷售代表的職位,負責某外科設備產品在蘇州和無錫的銷售工作

階段一:市場分析,確定尋訪路徑,鎖定目標候選人

A公司是一家美資企業,聯系獵頭公司需要招聘的職位是銷售代表、高級銷售代表、大客戶經理 ,市場剛剛更換過經銷商,相對來說還是有競爭力的;根據客戶公司的候選人偏好(同類產品,外科器械,尤其以B公司為優先,包括直線經理之前就在B公司),確定第一優先目標圈為競品公司和同級別外企器械公司。了解了這些信息之后開始尋訪,利用公司19年積累的人才庫資源和外網信息,2天內鎖定3個目標候選人推薦,a候選人來自直接競品且負責相同區域,b候選人來自一直保持聯系積極看機會的候選人,c來自在B公司做過目前到了另外一家外企的候選人,通過對這三位候選人的背景信息了解和溝通,條件符合客戶的崗位需求。

階段二:候選人跟進,面試安排

推薦完成后,與OP溝通推動面試安排,很快客戶HR安排視頻面試;后來剛好直線經理和BUH到附近出差,約了其中一個候選人c面試,通過,一輪定下來。

階段三:確定offer,離職跟進

開始候選人薪資期望會比客戶上限高,所以請求OP幫助,跟候選人介紹客戶的詳細薪資架構,候選人同意客戶該級別的上限;另外候選人當時手里還有另外一家外企的offer,底薪要比現在這個多,后來分析兩個職位的offer和發展前景后(客戶是設備,另一家是耗材,而且是剛收購的產品,區域市場情況不樂觀,其次的薪酬也不錯,補貼高,還有技術津貼和業界很好的獎金政策),候選人認為確實我們客戶更好,很快回簽offer并準備背調材料,同時我會定時更進候選人離職進度,及時發現問題和解決問題。

階段四:順利入職

最后,候選人成功入職,同時候選人對拓優顧問的態度也有了很明顯的改變,首先是態度及其友好,拓優需要的東西都會主動及時給到,同時很樂意和拓優分享團隊信息,市場信息和產品信息等之前不愿多談的信息,還積極推薦朋友給拓優獵頭服務。

拓優顧問

醫療健康

Frank

擅長從候選人背景判斷人才

領會企業招聘人才標準

整合企業優勢降低招聘經濟成本

留言咨詢
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